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鹅汤锅2025年绍兴越城黄酒小镇旅游开发有限公司编外人员招聘公告
一、公司简介
绍兴越城黄酒小镇旅游开发有限公司成立于XXXX年，是一家专注于黄酒文化传承与旅游开发的企业。公司秉承“传承黄酒文化，打造特色小镇”的理念，致力于将黄酒小镇打造成集旅游、文化、休闲、度假为一体的综合性旅游目的地。
二、招聘岗位及要求
1. 招聘岗位：市场营销专员、景区讲解员、客服专员、财务专员、行政专员
2. 招聘人数：共10人
3. 招聘要求：
（1）市场营销专员： 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业； 工作经验：1年以上市场营销相关工作经验； 技能要求：熟悉市场营销策略，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
（2）景区讲解员： 学历要求：大专及以上学历，旅游管理、汉语言文学等相关专业； 工作经验：1年以上景区讲解工作经验； 技能要求：具备较强的语言表达能力和现场应变能力，熟悉黄酒文化。
（3）客服专员： 学历要求：大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业； 工作经验：1年以上客服工作经验； 技能要求：具备良好的沟通能力和服务意识，熟练掌握办公软件。
（4）财务专员： 学历要求：举报 -
锦涩2025年绍兴越城黄酒小镇旅游开发有限公司编外人员招聘公告如下：
一、 招考对象应符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为。
3.热爱文旅事业，吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新，具有履行岗位职责的政治和身体素质，服从公司管理、安排和组织调动。
4.有下列情形之一者不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被列入失信联合惩戒对象的;
(3)被开除党籍的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(5)被国家机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;
(6)其他不适合招聘为海务人员、机务人员的情形;
(7)聘用后即构成回避关系的;
(8)与原单位存在劳动(合同)纠纷未解除的;
(9)法律法规规定的其他不能报考的情形。
二、招考办法和程序
(一)报名及资格初审
1.报名时间及方式
请在2025年 6 月24日至 6 月30日期间将所需材料以PDF格式用电子邮件形式发送到邮箱waifurenli@126.com，邮件标题统一格式为“应聘职位+姓名”，逾期将不再接受报名。
报名材料包括：
A.应聘登记表(见附件);
B.有效期内的本人二代身份证正反面;
C.学历学位证书。国内毕业的提供《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
D.专业技术资格证书、相关工作证明、获奖证书等;
E.国内毕业的要求在2025年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2025年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心国外学历学位认证书。
每人限报一个岗位，多报无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。
2.资格初审
根据岗位报考条件，对应聘者提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，进入实操和面试环节。资格初审未通过的不再单独通知。
3.发布岗位核减或核销公告
同一岗位有效报名人数不足1:3的，酌情核减招聘计划数或取消招聘岗位，招聘计划数核减或岗位核销公告于 2025 年 7 月1日在海智汇绍兴人才网(http://www.sxrc.com.cn)、绍兴黄酒小镇官网、绍兴黄酒小镇公众号公布。
(二)实操
所有报考岗位均将组织实操考试。实操时间、地点另行通知。实操结束后所有人员均参加面试。
(三)资格复审
面试开始前进行资格复审。面试当天应聘人员须随带招聘岗位条件所要求的学历、学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、应聘岗位所需的其他证件(证明)等原件及复印件，进行现场资格复审，资格复审不合格者不得进入面试环节。上述材料复印件由绍兴越城黄酒小镇旅游开发有限公司留档，不归还应聘人员本人。
(四)面试
面试主要测评应聘人员的岗位匹配能力，主要内容为岗位相关的综合知识、语言沟通表达能力等。面试时间、地点另行通知。应聘人员须按照规定的时间、地点和要求，且同时携带有效期内本人身份证参加面试。参加面试的人员未在规定时间到达面试地点的，视作自动放弃面试。
面试结束后，按实操成绩(30%)、面试成绩(70%)计入总成绩，根据总成绩从高到低进行排名确定拟体检人员名单(面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节)。出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
(五)体检
本次招聘岗位按1:1比例确定拟录用对象，对进入考察范围的拟录用对象统一组织体检，参照公务员录用体检标准和规定执行。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，体检和复检费用由拟录用对象自行承担，体检结果以复检结论为准。
(六)考察
拟录用人员体检合格后进入考察环节，考察内容为拟录用人员的政治思想、道德品质和过往工作经历等方面情况。
(七)公示
对体检、考察合格的，经公司领导班子研究报主管单位审批同意，确定拟录用人员，在海智汇绍兴人才网(http://www.sxrc.com.cn)、绍兴黄酒小镇官网、绍兴黄酒小镇公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)录用
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。
因应聘人员体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格、有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。
三、 薪资待遇
录用人员年薪按公司相关制度执行。
四、其他事项
1.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
2.资格审查将贯穿公开招聘的全过程。招考工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。报名人员如提供虚假信息，一经发现则取消聘用资格。应聘人员应对简历的真实性负责，需提供的各种资料、信息，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他因素影响任职的，不予录用。
3.报名咨询电话：0575-88209077。
附件下载入口：招聘计划、应聘登记表.doc
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